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      部室專欄‖10月第2期·運營管理各部重點工作

      發(fā)布時間:2021-11-01
              隨著天氣轉(zhuǎn)涼,運營管理各部緊鑼密鼓開展供暖前期各項準備工作,備戰(zhàn)2021−2022年供暖季。這期間,各部室紛紛為新入職員進行崗前培訓、加強學習、強化技能,為提供優(yōu)質(zhì)的供暖服務(wù)不斷夯實基礎(chǔ)。
      運營管理一部 完善保障,多舉措 備戰(zhàn)供暖倒計時
             一場秋雨,一場寒。隨著冷空氣陸續(xù)進行的“圈地運動”,供暖的腳步也越來越近。運營管理一部的工作人員馬不停蹄地穿梭在各個小區(qū),準備各項供暖前保障事宜。
      ▲ 巡查換熱站,調(diào)試供暖設(shè)備
      ▲ 檢修管網(wǎng),對接新小區(qū)換熱站建設(shè)
      ▲ 調(diào)控設(shè)備數(shù)據(jù),調(diào)試入戶閥門
      ▲ 主管網(wǎng)排氣,檢查閥門
      ▲ 指導繳費,回應群眾咨詢問題
      ▲ 加強學習,增強安全意識
             各項供暖準備工作在緊張有序地開展,每一句答語都耐心熱情,每一項工作都嚴謹斟酌,每一次落實都擲地有聲。運營管理一部的每一名工作人員也都昂起斗志,以更加飽滿的情感狀態(tài)融入各項準備工作。
       
      運營管理二部 加強學習條例規(guī)范 提升服務(wù)質(zhì)量
             為了更好地服務(wù)廣大用戶,提升服務(wù)質(zhì)量,降低用戶投訴,運營管理二部于10月27日上午開展供熱服務(wù)規(guī)范學習活動。會上,副部長曹琦帶領(lǐng)二部全體員工共同對《山東省供熱條例》及《菏澤永恒熱力有限公司供熱服務(wù)規(guī)范》進行了學習。
      ▲ 運營管理二部共同學習
             曹琦對《供熱條例》及《供熱服務(wù)規(guī)范》中的重點規(guī)定進行了強調(diào),并結(jié)合部門工作實際進行了講解和延伸,參考案例,由點到面深入淺出,從熱線服務(wù)、維修服務(wù)、測溫服務(wù)、投訴受理、回訪服務(wù)等幾個主要方面進行了剖析,使大家進一步提升專業(yè)技能和供熱服務(wù)。
             隨后,部長孫明飛在會上對今年相關(guān)用熱政策進行了傳達,同時對活動學習內(nèi)容進行總結(jié),要求大家要密切配合、協(xié)作,對每一項工作要做到限時辦結(jié)、壓實責任、落實整改,著力解決用戶反映的熱點、難點、堵點問題,增強用戶滿意度和信任度。
             通過此次學習,二部全體人員對供熱服務(wù)工作有了新的認識,大家表示,今后將以飽滿的工作熱情投入到工作當中,貫徹學習到的理論知識,急用戶之所急,想用戶之所想,促進供熱服務(wù)上升新高度。
       
      運營管理三部 加強排查高質(zhì)量保障供暖
             隨著“供暖季”腳步漸漸來臨,供暖前各項準備工作也進入倒計時階段。運營管理三部結(jié)合當前實際,把新接小區(qū)供暖作為重點工作來抓,明確任務(wù),落實責任,全力確保做好冬季供暖各項工作。
      ▲ 畢敬賢正在檢修供暖管道
              中央檀府屬于新接管小區(qū),今年首次供暖,在初期遇到很多問題,運營管理三部全體員工發(fā)揚工匠精神,早晨7點鐘就來到小區(qū)換熱站開始準備打壓前的各項工作,開啟換熱泵以及各種換熱站內(nèi)電器設(shè)備,并在打壓過程中將每個樓層全部檢查到位。排查中遇到了5號樓閥門漏水,由于閥門較大并且操作困難,組長畢敬賢第一個爬上去,經(jīng)過半個小時,手中磨出水泡最終將其關(guān)閉。
             除了新接小區(qū)的供暖工作,運營管理三部同時也在進行區(qū)域供暖管路、管道、閥門等設(shè)備設(shè)施全面排查檢修,并組織人員緊跟檢修一線,及時解決排查過程中出現(xiàn)的難題和隱患,精心維護,層層把關(guān),有效避免跑冒滴漏的現(xiàn)象發(fā)生。
             供暖即將拉開帷幕,運營管理三部將認真落實公司部署和要求,謀在新處、干在實處,為高標準高質(zhì)量保障今冬供暖工作打下堅實基礎(chǔ)。
       
      運營管理四部 發(fā)揮“師帶徒”以“傳幫帶”促共同進步
             為確保新入職員工盡快熟悉公司文化、規(guī)章制度及供熱生產(chǎn)情況,幫助新同事盡快適應工作環(huán)境和崗位工作要求,運營管理四部以“傳幫帶”形式教學,讓新員工接受到全面系統(tǒng)的培訓學習。
      ▲ 與新員工講解如何為新繳費用戶開啟入戶閥門
             按照培訓計劃,讓新員工在實踐中學習,與老員工一起走進小區(qū),熟悉部門小區(qū)換熱站儀器設(shè)備,在老員工的帶領(lǐng)下參與部門打壓試水工作,與用戶面對面交流,對業(yè)主提出的各類用熱問題進行一一解答,并對供熱相關(guān)政策進行詳細講述。
             通過培訓,新員工表示收獲頗豐,進一步熟悉了公司的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度等內(nèi)容,提升了對供暖企業(yè)的認知和理解,堅定了踏實工作的決心。
       
      運營管理五部 熱力人的暖前奏曲
             自9月下旬以來,運營管理五部工作人員按照工作計劃,對供熱片區(qū)30余個換熱站逐一進行打壓試水,提前張貼注水打壓通知并檢查用戶閥門狀態(tài),確保小區(qū)打壓試水工作順利完成。
      ▲ 管理員王敬振查看運行數(shù)據(jù)
      ▲ 管理員王敬振檢查換熱站地表壓力
             打壓試水期間,運營管理五部員工提前集合在小區(qū)換熱站,以給各小區(qū)正常供暖留足充分運行調(diào)試時間。在換熱站及小區(qū)內(nèi)二網(wǎng)管道進行補水時,逐棟逐層檢查閥門井內(nèi)閥門狀態(tài),并對新供暖用戶進行逐戶試壓。目前,小區(qū)打壓試水、閥門改造等供暖準備工作進入緊鑼密鼓的收尾中。
             在北方漫長而寒冷的冬季,總有這么一群人為百姓住上暖屋子而不分晝夜地忙碌著,他們就是“熱力人”。
       
      運營管理六部 加強交流 開展學習交流促技能提升
             時值十月下旬,供暖前期的準備工作來到了至關(guān)重要的階段。工欲善其事,必先利其器,知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。為了能更好地把溫暖送入千家萬戶,運營管理六部與同方設(shè)備廠方的技術(shù)人員進行了深入詳細的交流、學習和總結(jié)。
      ▲ 運營管理六部現(xiàn)場交流
             通過交談,大家學習了解到其他省市供熱公司的供熱技術(shù)和工作經(jīng)驗,并且闡述了永恒熱力公司先進的供熱方式以及“服務(wù)民生”的供熱理念,結(jié)合工作實際,取其精華,去其糟粕,以此豐富和提升自己的專業(yè)技能水平。在泵房設(shè)備現(xiàn)場,退伍軍人出身的運營六部負責人陸清更是虛心請教,在對已經(jīng)掌握的基礎(chǔ)上更深入地了解設(shè)備運行、維護保養(yǎng)等其中的細節(jié),力求每個點都做到完美,精益求精。通過一系列的交流學習,雙方都受益匪淺,感受良多。
             百姓冷暖無小事,一枝一葉總關(guān)情。供暖并非一朝一夕,它是一場持久戰(zhàn)。因此,我們要做好充分的準備,大到泵房設(shè)備的正常運行,小到每家每戶的閥門開關(guān)。真真正正地做到萬事俱備,只欠“冬”風。
       
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